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劳务派遣劳务派遣经营许可证案例丰富
发布时间：2024-10-08 22:51:59 浏览次数:2 公司名称：[相山]鼎诚劳务派遣有限公司
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| 产品参数 | |
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| 发货期限 | 1 |
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劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
法律规定 播报
（一）中华人民共和国劳动合同法
第五十七条 【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。劳务派遣公司拥有500人团队的临时工队伍，
2.主要负责中山，珠海，江门，新会，台山，番禺，增城，南沙，广州，肇庆，佛山等地区劳务派遣输送
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劳务派遣 三水劳务派遣 高明劳务派遣 南海劳务派遣 顺德劳务派遣 里水劳务派遣 狮山劳务派遣 丹灶劳务派遣 罗村劳务派遣 平洲劳务派遣 大良劳务派遣 容桂劳务派遣 均安劳务派遣 伦教劳务派遣 北窖劳务派遣 勒流劳务派遣 乐从劳务派遣 龙江劳务派遣 大沥劳务派遣 西樵劳务派遣 杏坛劳务派遣 陈村劳务派遣 南头劳务派遣 东风劳务派遣 东升劳务派遣 横栏劳务派遣 古镇劳务派遣 小榄劳务派遣 港口劳务派遣 黄圃劳务派遣 鹤山劳务派遣 新会劳务派遣 开平劳务派遣 恩平劳务派遣 台山劳务派遣 临时工 生产有季节变化，旺季，订单量大，货源充足，而人力不足，货期紧迫，时常赶货，及时生产，急需大量熟手临时帮工，而合理的聘请临时工为厂家排忧解难，出货准时，对企业很有利。临时工输送5人起 欢迎企业来电合作 价格低 服务好
公司业务有：劳务派遣、劳务分包、人事代理、猎头服务、网络招聘等多项领域。佛山市综旭企业服务有限公司不仅是人才、企业沟通的桥梁，也是人力资源管理经验的交流服务中心，公司以“高起点，高标准、高要求”立足于市场，确立了“服务于就业、服务于企业、服务于社会”的宗旨，在劳务用工、劳动关系处理等方面积累了丰富的经验，先后与众多企业达成了人力资源战略合作关系，业务范围涉及电子、电器、玩具、印刷、五金、塑胶、等多个领域。
劳务派遣是指劳动者以劳务派遣单位的名义为用工单位提供劳动力，由派遣单位招聘、安排和管理劳动者，由用工单位向派遣单位支付劳务报酬的形式。根据相关法律法规的规定，劳务派遣的临时工分为两种：“暂时受雇的劳动者”和“依靠本单位聘用的劳动者”。
一、暂时受雇的劳动者
暂时受雇的劳动者是指派遣单位临时性雇佣劳动者，仅为用工单位提供一定时间范围内的劳务，在劳务派遣期满后，派遣单位不再续聘。这类劳务派遣临时工需要满足法律法规规定的条件，包括临时性雇佣的人数不得超过用工单位总人数的10％，且临时性雇佣的期限不得超过6个月。
二、依靠本单位聘用的劳动者
依靠本单位聘用的劳动者是指派遣单位承诺与劳动者签订正式劳动关系，并负责对劳动者提供社会保险和劳动保护，且派遣单位提供劳务派遣服务期间，仍然维持与劳动者的劳动关系。这类劳务派遣临时工不受期限及人数限制，派遣单位应承担与劳动者正式劳动关系签订的法律责任。
三、劳务派遣临时工的优势
劳务派遣临时工具有很多优势，首先，劳务派遣的临时工可以降低用工单位的用工成本，可根据实际需要任意调整人员，不会受到固定员工和社会保险等方面的限制；其次，劳务派遣临时工可以有效减少用工单位的人事管理成本，用工单位可以把大部分的人事管理工作交给派遣单位来完成，节约了用工单位的人力成本；再次，劳务派遣临时工可以有效提高企业的绩效，因为劳务派遣临时工只需要在特定的时间内完成特定的任务，因而能够更加有效的完成任务，提高企业的效率。
本公司主要向佛山，中山，新会，鹤山，开平，恩平，肇庆，四会，高要，增城，南沙，番禺，花都，清远，从化，珠海输送劳务派遣工，本公司业务有；劳务输出，临时工派遣，代发工资，生产线外包，计件承包，员工挂靠，长期工派遣，短期工派遣，冲压工派遣，电工派遣，木工派遣，一站式服务，欢迎企业来电合作
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